|
ลำดับ |
ชื่องานวิจัย |
ชื่อผู้วิจัย |
ปี พ.ศ. |
1 |
บรรยากาศองค์กรและความเหนื่อยหน่ายในการทางานที่มีผลต่อความตั้งใจ ในการลาออกของพนักงานให้บริการทางโทรศัพท์ของธนาคารแห่งหนึ่ง
ในกรุงเทพมหานคร
ORGANIZATION CLIMATE AND JOB BURNOUT AFFECTING THE TURNOVER OF EMPLOYEES IN THE CALL CENTER OF A COMMERCIAL BANK
|
ดุษฎี ชูชัยวรากิจ |
2556 |
2 |
ความคาดหวัง การรับรู้และความพึงพอใจต่อคุณภาพการให้บริการของศูนย์การให้ข้อมูลทางโทรศัพท์ (Call Center)ของธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
Customers Expectation, Perception and Satisfaction toward the service
of Call Center of a Commercial Bank in Bangkok
|
ธวัลพร สง่าชาวเหนือ |
2556 |
3 |
ความภักดีของผู้ใช้บริการบริษัทประกันรถยนต์ของ บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง
SERVICE USER’S LOYALTY TOWARD A JAPANESE MOTOR INSURANCE
|
ธรรมรัตน์ เดียวประเสริฐ |
2556 |
4 |
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแนวโน้มการตัดสินใจเดินทางท่องเที่ยวประเทศญี่ปุ่น ของนักท่องเที่ยวชาวไทยในเขตกรุงเทพมหานคร
FACTORS RELATING TO TRAVELLING DECISION TENDENCY BEHAVIOR IN JAPAN OF THAI TOURISTS IN BANGKOK METROPOLIS
|
จรรยา เหล่าชานาญวุฒิ |
2556 |
5 |
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบของสื่อออนไลน์ ปัจจัยการสื่อสารทางการตลาด และพฤติกรรมการใช้บริการระบบการจองตั๋วภาพยนตร์ออนไลน์
ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
THE RELATIONSHIP BETWEEN ONLINE MEDIAS FORMAT, MARKETING COMMUNICATION FACTORS AND BEHAVIOR TOWARD ONLINE MOVIE TICKET RESERVATION IN BANGKOK METROPOLIS
|
วิทยา ตันติธรรมผาติ |
2556 |
6 |
ปัจจัยด้านความเครียดที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทางานของพยาบาลวิชาชีพ จังหวัดปทุมธานี
STRESS FACTORS AFFECTING WORKING BEHAVIOR OF PRIVATE REGISTERED NURSE IN PRATHUMTHANI
|
สุภาพร บุญมี |
2556 |
7 |
ลักษณะกิจกรรมการเรียนรู้ของมูลนิธิไร้ท์ทูเพลย์ ประเทศไทยมีความสัมพันธ์ ต่อพฤติกรรมการเรียนรู้ของเยาวชน
ACTIVITIES BASED LEARNING OF RIGHT TO PLAY THAILAND FOUNDATION RELATED TO YOUTH’S BEHAVIOR LEARNING
|
ประไพ ชาววิวัฒน์ |
2556 |
8 |
ความสัมพันธ์ระหว่างเว็บเครือข่ายสังคม Facebook และพฤติกรรมการซื้อผลิตภัณฑ์โค้กของผู้บริโภคในประเทศไทย
RELATIONSHIP BETWEEN FACEBOOK SOCIAL NETWORK AND BUYING BEHAVIOR OF COKE CONSUMER IN THAILAND
|
สาธร ชื่นประภารัตน์ |
2556 |
9 |
แรงจูงใจในการทางานและความพึงพอใจในงานที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน (ระดับปฏิบัติการ)
สานักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ ในกรุงเทพมหานคร
WORKING MOTIVATION AND JOB SATISFACTION RELATIING TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES (OPERATIONAL LEVEL) OF THE CROWN PROPERTY BUREAU
|
รัศมี เอกณรงค์ |
2556 |
10 |
แรงจูงใจในการทางานและความพึงพอใจในงานที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน (ระดับปฏิบัติการ)
สานักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ ในกรุงเทพมหานคร
WORKING MOTIVATION AND JOB SATISFACTION RELATIING TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES (OPERATIONAL LEVEL) OF THE CROWN PROPERTY BUREAU
|
รัศมี เอกณรงค์ |
2556 |
|